只交五险不交一金对员工有以下几方面的影响：

1. 住房保障缺失

住房公积金是员工购房和租房的重要资金来源。如果不缴纳住房公积金，员工将失去这笔长期积累的资金支持，尤其是在购房时，无法享受公积金**的优惠利率，增加了购房的经济压力。

2. 退休生活质量下降

住房公积金除了用于购房，还可以在退休后提取使用。如果只交五险，员工退休后将无法提取公积金账户余额，从而影响退休后的生活质量。

3. 经济压力增加

五险一金中的“一金”不仅能帮助员工解决住房问题，还能在租房、装修等方面提供经济支持。没有公积金的支持，员工在这些方面的支出需要完全依靠个人收入，经济压力显著增加。

4. 购房资格受限

在一些城市，公积金**是购房的重要条件之一。如果员工没有公积金账户，可能无法申请公积金**，甚至影响购房资格。

5. 福利待遇减少

住房公积金作为企业给予员工的一项福利，不缴纳公积金意味着员工享受的福利待遇减少，可能影响员工对企业的满意度和归属感。

总结

只交五险不交一金，虽然短期内可能看不出明显影响，但从长远来看，员工在住房、退休生活、经济保障等方面将面临诸多不利。企业为员工缴纳五险一金，不仅是法定义务，也是提升员工福利的重要举措。