工厂只买五险不交一金不合法。 根据中国劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。住房公积金（简称“一金”）也是法定的福利待遇，用人单位应按照规定为员工缴纳。

1. 法律规定

• **《中华人民共和国社会保险法》**明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
• **《住房公积金管理条例》**也明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2. 法律责任

• 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》规定，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 对于未按规定为职工缴纳住房公积金的单位，根据《住房公积金管理条例》规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

3. 员工权益

• 员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险和住房公积金。如果用人单位拒绝或未按规定缴纳，员工可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

总结

工厂只买五险不交一金的行为违反了中国劳动法的相关规定，用人单位应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，以保障员工的合法权益。员工也应了解自己的权益，并在必要时采取法律手段维护自身利益。