‌公司只缴纳五险不买一金属于违法行为，员工可通过协商、投诉或仲裁**。‌关键点在于：‌住房公积金是强制缴纳的‌，与五险不同，‌未缴纳可要求补缴‌；**时需‌保留工资流水、劳动合同等证据‌；若公司拒不整改，‌最高可罚款5万元‌。

1. ‌法律依据‌
   根据《住房公积金管理条例》，单位必须为职工缴存公积金，比例不低于工资的5%。‌不缴或少缴均属违法‌，员工有权要求补缴全部欠款。

2. ‌**步骤‌

   • ‌协商优先‌：与HR或财务部门沟通，要求依法补缴。
   • ‌投诉举报‌：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉（需提供劳动合同、工资证明）。
   • ‌劳动仲裁‌：若投诉无果，可申请仲裁，主张公司补缴并支付滞纳金。

3. ‌注意事项‌

   • ‌证据收集‌：保留工资条、社保缴纳记录等，证明劳动关系和工资基数。
   • ‌时效限制‌：补缴主张一般追溯3年内，但部分地区支持更长时效。

‌总结‌：公积金是法定权益，企业无权豁免。遇到拒缴情况，主动**不仅能追回损失，还能推动企业规范用工。若担心职场影响，可匿名投诉或离职后主张权利。