​​深圳公司不缴纳公积金确实违反劳动法，且可能面临罚款、补缴及员工投诉风险。​​根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为员工缴存公积金，深圳作为一线城市执行更严格，未缴纳属违法行为。

1. ​​法律强制规定​​：公积金与社保同属强制缴纳范畴，深圳企业无论规模大小，均需按员工工资比例（5%-12%）缴存，个人与单位各承担一半。
2. ​​违法后果​​：公司未缴或少缴，员工可向深圳公积金中心投诉，查实后企业需补缴欠款，并可能按欠缴金额的5%-10%罚款，情节严重者纳入征信黑名单。
3. ​​员工**途径​​：劳动者可通过12329热线、线上平台或线下窗口举报，劳动仲裁时公积金诉求可一并提出，追溯期最长3年。
4. ​​例外情况​​：仅个体户、自由职业者等非劳动关系主体可自愿缴存，但签订劳动合同的全职员工必须强制参保。

深圳企业应依法合规缴纳公积金，否则不仅影响员工福利，还可能引发法律纠纷。劳动者遇此情况需及时留存工资流水、合同等证据，主动**保障权益。