​​买五险不买一金算社保吗？​​
​​是的，五险属于社保范畴，而“一金”（住房公积金）是独立于社保的福利制度​​。社保是国家强制缴纳的基础保障，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险；住房公积金则用于住房支持，非全国性强制缴纳，但能显著提升长期福利。

1. ​​概念区分​​
   社保仅指五险，是国家立法保障公民基本生活的制度，覆盖养老、医疗等基础风险。住房公积金是额外福利，用于购房、租房等需求，两者性质不同但常被合并提及。

2. ​​政策强制性​​
   企业必须为员工缴纳五险，否则违法；公积金除部分城市（如上海、深圳）外，多数地区未强制。员工可单独享受社保，但缺少公积金可能影响购房优惠。

3. ​​权益差异​​
   社保提供医疗报销、养老金等基础保障；公积金则通过低息**、账户积累提升住房购买力。五险一金齐全的单位通常福利更优，但仅缴五险仍符合社保要求。

​​总结​​：五险是社保的核心，不缴一金不影响社保属性，但会减少住房福利。求职时可优先选择五险一金齐全的单位，确保权益最大化。