公司上班交了五险一金有以下好处：保障员工基本生活、减轻经济负担、提供购房支持、增强企业吸引力。

具体好处

1. 养老保障
   养老保险为员工提供退休后的基本生活费用，减轻经济压力。根据国家规定，累计缴费满15年即可按月领取养老金，确保老年生活有保障。

2. 医疗保障
   医疗保险为员工及其家属提供医疗费用报销，有效减轻因病或工伤带来的经济负担。国家还推出了多项便民措施，方便员工使用医保。

3. 失业保障
   失业保险为暂时失业的员工提供经济补偿，帮助他们渡过难关，保障基本生活。

4. 生育支持
   生育保险为女性员工提供生育津贴和医疗费用报销，确保女性在生育期间的经济权益不受影响。

5. 购房支持
   住房公积金为员工购房提供低息**支持，减轻购房压力，同时还能提取用于支付房租或房屋装修。

6. 工伤赔偿
   工伤保险为因工受伤或患职业病的员工提供医疗费用报销和赔偿，保障员工在劳动中的安全。

总结

五险一金是公司为员工提供的重要保障，不仅关系到员工的基本生活和长远发展，还能增强企业的吸引力和竞争力。对于个人而言，了解并合理使用五险一金政策，能够更好地规划未来生活，提升生活质量。