​​五险一金交了三个月辞职后，需根据就业状态选择处理方式：​​ ​​本地换工作可无缝续缴​​，​​跨省市就业需办理转移​​，​​暂时无工作可转为个人缴纳或通过第三方代缴​​。关键要避免断缴超3个月，否则医保报销、生育津贴等权益将受影响。

1. ​​本地换工作​​：新单位可直接续缴社保公积金，无需额外手续。建议离职前确认原单位已缴清当月社保（通常每月15日截止），避免断档。
2. ​​跨省市就业​​：需办理社保转移：
   • 养老和医疗可转移年限及余额，工伤、失业、生育保险无需转移。
   • 公积金需在新城市开户后办理异地转移，或符合条件时提取（如非户籍地离职满6个月）。
3. ​​暂时无工作​​：
   • ​​灵活就业缴纳​​：本地户籍可自行缴纳养老和医疗保险，费用全额自付。
   • ​​挂靠代缴​​：通过正规机构代缴五险一金，但需注意法律风险。
4. ​​断缴补救​​：
   • 3个月内可补缴医保和生育保险，养老无法补缴。单位原因导致的断缴需由原单位补交。

​​总结​​：辞职后五险一金处理需及时，优先保持连续性。灵活就业或跨省转移需提前咨询当地政策，避免影响购房、落户等权益。