根据最新政策，五险一金缴纳3个月后辞职的处理方式如下：

一、处理方式总结

1. 缴费中断处理

   • 短期停缴 ：可暂停缴费，个人账户积累中断，但影响有限，适合短期内未找到新工作的人群。

   • 个人全额承担 ：需自行补缴企业及个人部分费用，经济压力较大，非长久之计。

2. 保险转移与续缴

   • 跨城就业 ：可通过支付宝“社保转移”或新城市社保局办理养老保险、医疗保险账户转移，保持连续性。

   • 新单位续缴 ：入职新公司后，由单位自动接续缴费，无需额外操作。

3. 个人账户余额使用

   • 医疗保险 ：个人账户余额可本地就医、购药或支付门诊费用。

   • 养老保险 ：个人账户余额可提前支取（需满足特定条件，如退休年龄不足或一次性清算）。

4. 失业保险与生育保险

   • 失业保险 ：辞职后自动中断，但若符合条件（非自愿失业、缴费满1年）可领取。

   • 生育保险 ：无个人账户，辞职后自动解除。

二、注意事项

• 缴费年限中断影响 ：中断时间过长可能影响养老金计算，建议尽量保持连续缴费。

• 公积金提取 ：离职满6个月且符合条件（如异地定居）可提取公积金账户余额。

• 法律依据 ：用人单位需在离职15日内办理社保关系转移手续。

以上方案可根据个人实际情况选择，建议优先通过新单位续缴以保障权益。