单位只缴纳三险（养老、医疗、失业）且月扣970多元，通常由‌缴费基数高‌、‌地区社保比例差异‌或‌单位选择性参保‌导致。关键原因包括：‌社保政策允许部分险种暂缓缴纳‌（如工伤、生育险），而扣费金额与个人工资基数直接挂钩。

1. ‌三险是法定基础险种‌
   根据《社会保险法》，养老、医疗和失业保险为强制缴纳险种，工伤和生育险可由单位阶段性补缴。部分企业为节省成本，可能仅缴纳基础三险。

2. ‌扣费970元的构成‌
   以月薪5000元为例：养老保险个人缴纳8%（400元）+医疗保险2%（100元）+失业保险0.5%（25元），合计约525元。若扣970元，说明缴费基数可能高于实际工资（如按8000元基数计算），或含代扣个税、公积金等其他费用。

3. ‌地区缴费比例差异‌
   各省市社保比例不同，如上海医保缴费比例为2%+3元，深圳失业保险仅0.3%。高扣费可能因所在地缴费标准较高。

4. ‌单位违规操作风险‌
   少数企业会降低缴费基数或漏缴险种。可通过人社局官网查询缴费明细，确认单位是否足额缴纳。

提示：若对扣费有疑问，建议核对工资条明细或登录社保平台查询个人账户。企业未足额参保时，劳动者有权要求补缴。