单位只交三险一般是养老保险、医疗保险和失业保险。

在社会保险体系中，通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些单位可能只为员工缴纳三险，这三险通常是：

1. 养老保险：这是为了保障员工在退休后能够获得基本的生活费用。员工需要累计缴纳满15年，并在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

2. 医疗保险：这是为了保障员工在生病或受伤后能够获得医疗费用的报销。员工需要按时缴纳医疗保险费用，并在生病或受伤后，可以按照规定报销医疗费用。

3. 失业保险：这是为了保障员工在失业后能够获得基本的生活费用。员工需要累计缴纳满一定年限，并在失业后，可以按照规定领取失业保险金。

需要指出的是，单位只交三险的情况并不常见，因为根据相关法律规定，单位应该为员工缴纳全部五险。如果单位只交三险，可能是因为单位存在违规行为，员工可以向相关部门投诉**。员工也应该了解自己的社保权益，确保自己的合法权益得到保障。