不同地区请假扣款差异主要体现在法定带薪假期的执行标准、病假工资比例以及事假扣除方式上，其中经济发达地区（如北上广）病假工资比例通常更高，而欠发达地区可能仅按最低工资标准支付。
-
法定带薪假期
婚假、产假、年假等全国性带薪假期，用人单位不得扣款，但部分地区会延长假期天数（如西藏产假最长可达1年），实际工资发放仍按劳动合同约定执行。 -
病假工资比例
一线城市普遍规定病假工资不低于本人工资的60%-100%，并需提供医疗证明；而部分省份（如云南、甘肃）仅要求按当地最低工资的80%支付，差异显著。 -
事假扣除标准
多数地区按日工资（月薪÷21.75）扣除事假工资，但企业可自主设定更高扣款比例。例如，上海部分企业规定连续事假超3天扣双倍日薪，而中西部中小企业可能直接按缺勤天数扣薪。 -
特殊地区政策
经济特区（如深圳）或少数民族自治区（如新疆）可能有额外福利，如病假期间社保全额缴纳，或事假扣款上限受地方法规限制。
提示：员工请假前应查阅当地人社部门最新规定，并与企业明确扣款细则，避免争议。
本文《不同地区请假扣款差异》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/3210225.html