加班工资的计算规则主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，具体分为以下三种情况：

1. 工作日加班

• 计算公式：月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 150%。
• 适用情况：在正常工作日延长工作时间。
• 支付标准：加班工资为正常工资的1.5倍。

2. 休息日加班

• 计算公式：月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 200%。
• 适用情况：在休息日（如周六、周日）安排工作，且无法安排补休。
• 支付标准：加班工资为正常工资的2倍。

3. 法定节假日加班

• 计算公式：月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 300%。
• 适用情况：在法定节假日（如春节、国庆节等）安排工作。
• 支付标准：加班工资为正常工资的3倍。

注意事项

• 加班工资基数：一般以劳动者月工资为基数，若未约定，可按劳动者实际月收入扣除非常规性收入后的金额计算。
• 补休与加班工资：休息日加班若安排补休，可不支付加班工资；法定节假日加班必须支付加班工资，补休不能替代。
• 审批与记录：加班需经用人单位批准，并记录考勤，未履行审批程序的加班可能无法获得工资。

总结

加班工资的计算规则明确，但需结合具体工作时间和支付基数。劳动者应了解自身权益，用人单位也需依法支付，确保合规。