​​公积金缴费基数对照表是职工和单位每月缴存住房公积金的计算依据，其核心包括缴存基数范围、比例及地区差异三大要素。​​ 基数通常为职工上年度月平均工资，但不得超出当地规定的上下限（如2025年上海上限36921元、下限2690元），比例则由单位在5%-12%间自主选择，职工与单位按1:1缴纳。

1. ​​基数范围因地而异​​：多数地区下限为最低工资标准（如2025年广州2500元），上限为社平工资3倍（如北京35283元）。部分城市细分区域标准，如烟台莱阳市下限2010元，市直2200元。
2. ​​比例灵活但需合规​​：基础公积金比例通常5%-12%，补充公积金可额外1%-5%（上海）。困难企业可申请降至1%（贵阳），但需职工代表大会通过。
3. ​​年度动态调整​​：基数每年7月或次年1月更新（如唐山2024年7月调整），新入职职工以首月工资为基数。部分城市允许线上自主调整（广州灵活就业者）。
4. ​​计算示例​​：月薪8000元、比例10%时，单位与个人各缴800元，总额1600元。若基数超上限（如上海36921元），则按上限计算。

​​提示​​：具体标准需查询当地公积金中心，基数调整后全年不可变更，建议通过工资条或政务平台核对个人缴存明细。