大约为2万元左右

事业单位的绩效工资 总额大约为2万元左右 。其中，基础性绩效占70%，随工资每月发放；奖励性绩效占30%，在年度考核之后，考核结果在合格以上的人员才能发放。

具体发放情况如下：

1. 基础性绩效 ：例如，工资较低的工勤岗位普工每月应发工资约4300元，基础性绩效工资一般在2000元左右，绩效奖励每月为770元，年终可以发放约9000元。

2. 奖励性绩效 ：根据职称高低和工龄长短有所不同。正高级每年约24000元，副高级每年约20000元，中级每年约16000元，初级每年约12000元。此外，单位效益也会影响奖金发放，南方城市的奖金通常高于北方城市。

以管理岗为例，管理岗位岗位工资最高是一级6670元，最低是十级1585元。而普通单位比较常见的岗位就是五级到九级（正处级到科员），七级（正科）2240元，八级（副科）1960元，一般本科进入单位只能先从九级（科员）1720元执行。管理岗位的薪级工资分为65级，从1级335元到65级7814元。

现在，绝大多数地方的绩效奖金分为均摊到月发放的基础性绩效工资（占70%）和年终发放的奖励性绩效工资（占30%）。例如，某事业单位职工个人基础绩效月标准额为1740元，奖励性绩效月标准额为746元（1740除以7乘以3）。单位每年在财政局核定的绩效工资总量为全体职工全年的基础绩效和奖励绩效之和乘以12个月。

需要注意的是，绩效工资的具体标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。此外，绩效工资的分配还会受到单位效益、个人考核结果等因素的影响。