流动人员人事档案可以是电子档案。随着信息技术的发展，电子档案在人事档案管理中的应用越来越广泛，其优势主要体现在以下几个方面：

1. 管理效率提升

电子档案通过数字化存储，实现“一点存档、多点服务”，支持异地查阅和在线办理，显著提高档案管理效率。

2. 服务范围扩大

电子档案便于实现档案信息的多维度展示和利用，例如政审、薪资计算等，同时减少纸质档案的物理存储需求。

3. 信息安全保障

通过加密存储和权限管理，电子档案能够有效保护个人信息安全，防止信息泄露。

4. 成本节约

减少纸质档案的印刷、存储和运输成本，降低档案管理总体费用。

注意事项

• 档案所有权归属 ：电子档案与纸质档案具有同等法律效力，但需注意数据备份和存储安全。

• 隐私保护 ：未经授权人员不得随意访问电子档案，需通过正规渠道申请查询。

综上，电子档案已成为流动人员人事档案管理的重要形式，但需结合纸质档案的备份机制，确保档案的完整性和安全性。