人事档案转移到人才市场的流程可分为以下几种情况，根据具体情况选择合适方式办理：
一、单位直接转递（推荐）
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辞职或离职后 ，由原单位在15个工作日内开具《档案转递通知单》，并通过机要通信、专人送取或邮政特快专递方式转递至户籍或工作所在地的人才市场。
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新单位接收 ：若入职新单位（如国企、机关事业单位），档案需直接转入新单位管理，无需个人操作。
二、自主申请转递
- 准备材料
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身份证原件及复印件
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离职证明（辞职批文、解除劳动合同证明等）
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学历证明（毕业证书、三方协议等）
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户籍证明（户口簿原件及复印件）
- 开具调档函
- 到户籍或工作所在地人才市场提交申请，填写《档案转递通知单》并领取调档函。
- 档案转递
- 原单位需在15个工作日内将档案转递至人才市场，可通过机要通信、专人送取或快递方式办理。
- 存档与证明
- 档案到达后，需携带身份证到人才市场办理存档手续，并领取《存档证明》。
三、特殊情况处理
- 跨地区工作
- 档案可转至户籍所在地或现工作单位所在地的人才市场，需提供居住证或劳动合同等材料。
- 无单位或单位无权限
- 需联系具有档案管理权限的单位（如人才市场）接收档案，或通过公共就业服务平台申请。
- 档案封口要求
- 档案需保持原封未拆，若已开封需重新立档。
四、线上办理渠道
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微信公众号 ：关注当地人社服务公众号（如“广西人社服务”“重庆人社”），在线申请调档函。
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政务平台 ：登录省级或市级人才服务平台（如“数智人社”），办理电子调档函。
注意事项
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档案属于机密文件，需通过正规渠道转递，避免自行保管。
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跨省转档需额外确认接收单位资质及档案转移限制。
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建议办理前电话咨询当地人才市场，确认具体流程及材料要求。
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