以下是一些人力资源中介成功案例：

港铁航旅（山东）企业管理服务有限公司

• 发展历程：2015 年张立楠毕业后进入一家校园团餐企业担任总经理助理，积累了市场拓展与管理能力。之后他与朋友分别投入 10 万元，共同成立了山东中创卓立信息有限公司，打造为大学生提供兼职服务的平台。平台通过严格的企业把控机制，获得学生认可，两年做到 6 万名用户，成为鲁中最大的兼职平台。2019 年，公司成立港铁航旅（山东）企业管理服务有限公司，定位为综合性人力资源服务商，与 60 余家国内知名企业达成合作，为企业推荐灵活用工超过 13 万人次。
• 成功关键：打造人力资源创新与服务创新模式，为企业提供一站式全流程服务。2023 年公司及子公司营业流水突破 8000 万元，2024 年年底预计突破 1.1 亿元，带动内部就业 100 人以上，促进灵活就业 1 万人以上，解决 1000 家企业用工难题。

元阳县保收建筑工程劳务有限公司

• 发展历程：2024 年 2 月，红河本地劳务中介元阳县保收建筑工程劳务有限公司在输送劳动力过程中，了解到广西贵港市德熙纺织厂有意扩大生产规模，积极与其洽谈，推介元阳县的人力资源和营商环境。随后，德熙纺织厂与元阳县人力资源服务产业园达成合作意向，形成 “园区免费提供场地、党组织输送劳动力、企业组织定岗培训” 的模式。
• 成功关键：通过 “中介回引” 模式，引进企业在当地建设培训加工车间，吸纳返乡回流农村劳动力 450 人就地就业，有效破解群众返乡务工难、家庭增收难和 “一老一小” 照顾难的 “三大难题”。

武穴市东方人力资源服务有限公司

• 发展历程：2008 年 6 月成立，是武穴成立最早的经营性人力资源服务机构。在稳固劳务派遣传统业务版块的同时，围绕服务武穴特色产业发展，深挖人力资源 “富矿”，先后为电子信息、绿色建材、医药化工等行业招工对接 600 多人。2020 年疫情期间，派驻工作组奔赴四川重庆等地 “抢人”，通过多种方式 “点对点” 包车接回员工 329 人。
• 成功关键：以干事创新、惠企、便民为宗旨，驾好规范管理、提升价值、和谐用工 “三套马车”。通过健全管理体制、价值分配体系和激励机制，以及创新党建引领、党建与业务融合发展机制，为稳定员工队伍提供了强有力支撑。

深圳市龙和人力资源服务有限公司

• 发展历程：2018 年 4 月，龙华对口支援凤山就业促进服务中心在广西凤山成立，由深圳市龙华区人力资源局主办，三和人力资源集团承办。2019 年 8 月，在凤山县易地搬迁点增设 “龙凤就业 + 思源社区服务点”。通过定点招聘、下乡宣传、线上推送、岗位推荐、就业技能培训等工作，服务覆盖凤山县 10 个乡镇（街道）。
• 成功关键：以凤山县群众就业需求为导向，坚持扶贫、扶志、扶智相结合的理念，整合开展一条龙就业服务。链接区内外优质企业，每年提供约 4.7 万个岗位，帮助凤山县有意愿外出务工的劳动力实现就业，每人每年收入达 4.2 万元。

张家港市人力资源开发有限公司

• 发展历程：公司成立二十余年，秉承 “诚信为本，服务为民” 的理念，不断优化管理体系，引入先进系统，强化培训教育。在招聘服务上创新维度，线下组织专场招聘会，线上推出直播招聘新模式；在招才引智上拓宽广度，打造全国首个县域协同发展机构；在劳务合作上延伸深度，建成 131 个劳务合作基地。
• 成功关键：获评苏州市信用等级最高的劳务派遣单位（AAA 级），连续 8 年被江苏省人社厅评为江苏省诚信人力资源服务机构，先后获评江苏省和苏州市人力资源服务骨干企业等多项荣誉。通过提升服务专业化、规范化、标准化水平，促进了高端人才与优质岗位的精准匹配，推动了劳动力资源共享、就业信息互通。