私企女职工的退休年龄需结合岗位性质、政策调整及个人申请情况综合判断：

1. ‌普通女职工（非管理岗/生产岗）‌

   • 正常退休年龄为50周岁‌，需满足连续工龄满十年的条件‌；
   • 从事井下、高温等特殊工种或完全丧失劳动能力的，可提前至45周岁退休‌。

2. ‌管理岗位女职工‌

   • 法定退休年龄为55周岁‌；
   • 部分地区或企业允许管理岗女职工根据个人申请在50周岁退休‌。

3. ‌延迟退休政策的影响‌

   • 2025年起逐步实施延迟退休政策，女性企业职工最终将延迟至55周岁‌；
   • 1975年1月后出生的女职工为首批受影响群体，退休年龄逐步延长至55周岁‌；
   • 1980年前出生的女职工可能仍按原政策执行（即50周岁退休）‌。

4. ‌灵活就业人员‌

   • 缴纳灵活就业社保的女职工退休年龄为55周岁‌，但部分地区允许50周岁退休‌。

当前（2025年4月）私企女职工退休年龄需结合出生年份、岗位性质及地方政策综合判定：普通岗位女职工若未受延迟退休政策影响，仍可按50周岁退休‌；管理岗或受延迟政策调整的群体则可能需延迟至55周岁‌。