电工能否提前退休需根据其工作性质、工种认定及年龄要求综合判断，具体如下：

一、特殊工种范围界定

根据国务院相关规定，特殊工种主要包括以下几类：

1. 电工作业 ：涵盖发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）及矿山井下电钳工等；

2. 金属焊接、切割作业 ：包括焊接工、切割工等；

3. 起重机械作业 ：涉及起重机司机、信号指挥工、安装与维修工等；

4. 企业内机动车辆驾驶 ：指在生产作业区域和施工现场行驶的驾驶员；

5. 登高架设作业 ：如电力线路架线工等；

6. 其他特殊工种 ：包括锅炉作业（含水质化验、压力容器操作等）、制冷作业、爆破作业等。

二、提前退休年龄要求

• 基本条件 ：男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年；

• 特殊工种年限要求 ：

  • 井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害健康工作累计满10年；

  • 井下满9年、高空满8年、高温满8年、特别繁重体力或有害健康工作满8年（或按文件规定）。

三、认定流程与材料要求

1. 备案登记 ：需通过单位向人社部门备案，个人无法直接备案；

2. 材料提交 ：包括工作证明、职业健康检查报告、劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力证明（因病退休）或因工致残证明；

3. 审核批准 ：单位审核后提交社保部门审批，通过后方可办理退休。

四、注意事项

• 工种认定争议 ：普通工厂、写字楼或物业电工通常不属于特殊工种，无法直接提前退休；

• 历史工龄认定 ：若在特殊工种岗位工作满10年，即使后续岗位不满足要求，仍可按原工种退休；

• 临时工与合同工 ：需为全日制劳动关系且工作满8年以上，才能认定特殊工种。

五、法律依据

相关法律依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及各地社保部门具体实施细则。

建议 ：若电工符合条件，建议向单位提交完整材料申请提前退休，并咨询当地人社部门确认具体流程。