可以

根据相关政策和规定，刚考上事业编的人员是否可以考公务员，需结合具体情况分析：

一、基本条件与政策依据

1. 政策允许性

   事业编人员可以报考公务员，无需满足公务员录用的其他限制条件（如年龄、专业等）。

2. 单位同意要求

   需取得原单位的同意报考证明，这是资格复审的关键材料。

二、关键限制条件

1. 服务期限限制

   若事业单位规定服务期（通常1-3年），则需服务期满后才能报考。但部分岗位可能无明确限制。

2. 最低服务期限

   部分地区要求服务期至少5年，未达年限需继续履行合同。

三、特殊情况说明

• 辞职后报考 ：可先辞去事业编，但存在不确定性，需接受新单位录取结果。

• 转任机会 ：

  • 管理岗位：达到六级及以上职称可申请调任；

  • 基层岗位：担任副科级及以上职务或中级职称，可通过乡镇换届选举转为公务员。

四、建议与注意事项

1. 提前沟通 ：与单位领导说明报考计划，避免因未报备影响政审或考察。

2. 职业规划 ：若目标岗位对学历、经验等要求较高，可优先考虑留在事业编；若希望快速晋升，可结合自身条件选择调任或考试。

3. 备考准备 ：公务员考试竞争激烈，建议制定详细备考计划，尤其是行测和申论科目。

刚考上事业编的人员在满足单位同意和服务期要求的前提下，可以报考公务员。建议根据个人职业规划综合决策。