职工年休假天数根据国家法律规定，具体如下：
1. 休假天数与工作年限的关系
- 累计工作满1年不满10年的职工，可享受5天年休假。
- 累计工作满10年不满20年的职工，可享受10天年休假。
- 累计工作满20年及以上的职工，可享受15天年休假。
2. 年休假计算中的排除项
国家法定休假日和休息日不计入年休假假期，这意味着这些假期不会占用年休假天数。
3. 休假安排的灵活性
用人单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工意愿，统筹安排年休假。若因工作需要无法安排年休假或需跨年度安排，需征得职工本人同意。
4. 休假条件
职工需连续工作满12个月以上，才可享受带薪年休假。无论在同一或不同用人单位工作，累计时间均有效。
总结
职工年休假制度旨在保障劳动者的休息权，促进工作与生活的平衡。根据累计工作年限，职工可享受5天、10天或15天的年休假。用人单位需合理规划，确保职工合法权益得到保障。
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