‌辞职是否需要去公司办理手续，主要取决于公司规定和劳动合同约定。‌ ‌关键点包括：‌ 提前通知期、交接流程、离职证明领取以及是否需要当面签字确认等环节。

1. ‌提前通知期‌
   根据《劳动合同法》，员工辞职需提前30天（试用期3天）书面通知公司。部分企业允许线上提交离职申请，但某些公司可能要求当面提交纸质文件。

2. ‌工作交接‌
   重要岗位通常需线下交接，如归还设备、移交资料或培训接替人员。若公司明确要求现场完成，则必须到公司办理。

3. ‌离职证明‌
   大多数公司会要求本人签收离职证明，或需现场核对社保、薪资结算等事项。若公司支持电子版文件，则可远程处理。

4. ‌签字与流程‌
   部分企业要求离职前签署保密协议或竞业限制文件，需本人到场。若公司采用电子签系统，则无需到公司。

‌建议提前与HR确认流程，避免因未到场影响离职进度或权益。‌ 灵活办公的企业可能全程线上处理，但传统行业往往需线下完成关键步骤。