以下是一个人力资源员工合同模板的综合版本，结合了多个权威模板的核心条款，供参考：
人力资源劳动合同模板（2025年通用版）
合同编号： [编号]
甲方（用人单位）： [公司全称]
法定代表人： [姓名]
地址： [公司注册地址]
联系方式： [电话/邮箱]
一、合同期限
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固定期限
本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[年数]年。合同期满后，双方可协商续签。
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无固定期限
若双方协商一致，合同可自动续约。
二、工作内容与职责
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岗位 ：[具体岗位名称]
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工作地点 ：工作地址
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职责 ：
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按时、保质、保量完成工作任务
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遵守甲方规章制度
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配合岗位调整
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三、工作时间与休息休假
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工时制度 ：标准工时制，每周工作不超过40小时，实行
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休息休假 ：
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国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等
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加班需按国家规定支付加班费
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四、劳动报酬
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工资构成 ：
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基本工资：[金额]元/月
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绩效工资：[金额]元/月
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奖金与补贴：根据工作表现发放
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支付时间 ：每月[具体日期]前支付上月工资，遇节假日提前
五、社会保险与福利
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社保缴纳 ：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
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住房公积金 ：按国家规定代扣代缴
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其他福利 ：如年终奖、员工培训机会等
六、劳动保护与职业健康
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甲方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方人身安全与健康
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定期进行职业健康检查
七、保密协议
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乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，合同期内及解除后
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违反保密协议需赔偿损失
八、合同变更与解除
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变更 ：需双方协商一致并签订书面协议
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解除 ：
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甲方可提前天通知解除
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乙方可提前三十天书面申请解除
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协商一致可随时解除
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九、争议解决
- 适用[公司所在地]法律，因合同争议可向劳动仲裁或法院诉讼
十、其他条款
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试用期 ：[时长]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止，期间工资为[金额]元/月
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法律适用 ：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规
注意事项 ：
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合同签订前建议双方仔细阅读条款，必要时可咨询法律专业人士
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劳动合同应与员工手册等文件保持一致
以上模板为通用框架，具体条款需根据企业实际情况调整，建议签订时加盖公章并双方签字确认。