如果工厂不承认工伤，可按以下步骤**：

一、申请工伤认定

1. 提交材料

   向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表（需包含事故发生时间、地点、原因及伤害程度等）、劳动关系证明（如劳动合同、考勤记录）、医疗诊断证明等材料。

2. 补正材料

   若材料不完整，社保部门会书面告知需补正的内容，需按要求及时提交。

3. 申请时效

   事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内必须申请，超过时效可能影响赔偿。

二、工伤认定后的**措施

1. 单位举证责任

   若工厂对认定结论不服，需承担举证责任，提供相反证据。

2. 申请劳动仲裁

   工伤认定后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。

3. 法律救济

   • 对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼；

   • 单位不支付赔偿时，可向劳动监察大队投诉。

三、注意事项

• 保留证据 ：及时就医并保存诊断证明、病历、事故现场照片、证人证言等材料；

• 配合调查 ：社保部门调查时需提供真实信息，避免因隐瞒影响认定；

• 时效管理 ：注意申请工伤认定和仲裁的时效，避免错过**时机。

通过以上步骤，可依法维护工伤职工的合法权益。若需进一步法律援助，可咨询专业律师。