‌破产后个人缴纳社保可以计算为工龄‌，且与单位缴纳具有同等效力，均作为退休待遇的计算依据。关键点在于：①缴费工龄与劳动关系分离，破产不影响已缴社保的权益；②个人需确保缴费连续性，按职工标准缴纳（非居民社保）才能累计年限；③工龄计算全国统一，但退休金具体核算需结合当地政策。

‌分点说明：‌

1. ‌工龄的本质是社保缴费年限‌
   现行政策已用“缴费年限”替代传统工龄概念，无论单位或个人缴纳职工养老保险，均计入累计缴费年限。破产前单位缴纳部分与破产后个人续缴部分合并计算，不影响退休资格认定。

2. ‌缴费类型决定是否有效‌
   需以灵活就业身份缴纳职工养老保险（费率约20%），若转为城乡居民社保则无法与原有职工社保合并。部分地区允许补缴破产期间的断缴费用以延续工龄。

3. ‌对退休金的影响‌
   工龄（缴费年限）直接影响基础养老金计算，每多缴一年可增加1%的社平工资基数。例如：缴满15年仅达最低标准，延长缴费至30年可显著提升待遇。

‌注意事项‌
建议通过12333等官方渠道核查缴费记录，确保系统准确登记。临近退休人员需提前1年确认档案与社保数据匹配，避免因材料缺失延误办理。