云南事业单位考试的分数线因岗位类别、地区及竞争热度差异较大，普遍进面分数在130-170分之间，热门岗位可能需200分以上，冷门岗位或偏远地区可能低至165分左右。笔试总分300分（《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各150分），市直岗位合格线通常为155分，县区岗位为130分，部分特殊岗位（如医疗卫生类）可能单独划线。
分点论述：
- 岗位类别差异：综合管理类（A类）平均进面分约197分（昆明地区），社会科学专技类（B类）191分，自然科学专技类（C类）193分，教师类（D类）192分，医疗卫生类（E类）188分。昭通、红河等地的热门岗位（如教师岗）可能达202分以上。
- 地区竞争影响：昆明、曲靖等经济较发达地区分数线较高（总平均分190-209分），而迪庆、怒江等偏远地区可能低至170分左右。例如，德宏州医疗卫生类岗位最低进面分仅169分。
- 年度波动与政策：2024年省级联考中，A类合格线为140分，B/C类为130分；2025年部分地区县区岗位仍延续130分的基准线，但实际进面分可能因报考人数增加而上浮。
总结提示：考生需结合目标岗位的历年分数和地区竞争情况设定备考目标，优先关注《职业能力倾向测验》提分（平均需90分以上），同时留意官方动态调整策略。冷门岗位或基层岗位可能是“上岸”捷径，但需权衡职业发展需求。
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