事业单位考上公务员后是否可以辞职，需根据具体情况和程序判断，主要分为以下两种情况：

一、常规情况：需先辞职再入职

1. 流程要求

   事业单位在编人员考取公务员后，通常需先办理辞职手续，解除原单位劳动关系，才能正式入职新单位。这是因公务员录用涉及档案调动等程序，需原单位同意。

2. 服务期限制

   新录用公务员需满足最低服务年限（一般为5年，含试用期），未满年限辞职需按组织程序辞退，不可擅自离职。

二、特殊情况：直接调入或保留原岗位

1. 地域与单位协调

   若新单位与原单位在同一地区且经组织部门同意，可申请直接调入，保留工资、工龄等权益，无需辞职。

2. 特殊协议或岗位限制

   签订三方协议（如公费师范生）或涉及服务期（如三支一扶）的人员，辞职可能受原单位或政策约束，需提前沟通协调。

注意事项

• 职务变动前建议与原单位及新单位确认具体流程，避免因手续问题影响入职。

• 试用期辞职需遵守单位规定，部分地区可能要求提前申请。