社保解除劳动合同书模板是一份用于明确用人单位与劳动者终止劳动关系及其附随权利义务的书面协议。以下是详细内容：

1. 模板核心内容

社保解除劳动合同书需包含以下关键要素：

• 双方信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人及劳动者姓名、身份证号码等基本信息。
• 解除原因：明确解除劳动合同的具体原因，如合同到期、协商一致或其他法定情形。
• 解除时间：双方约定劳动合同解除的具体日期。
• 经济补偿：根据法律法规，明确用人单位需支付的经济补偿金额及支付方式。
• 社保处理：约定社会保险和住房公积金的缴纳截止时间，确保劳动者权益。

2. 注意事项

• 内容合法性：确保协议内容符合《劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律规定。
• 协商一致：解除劳动合同需经双方平等自愿协商，避免单方面强制解除。
• 明确条款：协议应详细列明工资支付、经济补偿金、社保停缴时间等条款，避免后续争议。
• 签字盖章：协议需双方签字或盖章确认，确保法律效力。

3. 适用场景

• 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。
• 劳动合同到期，双方同意不再续签。
• 劳动者因个人原因提出辞职，用人单位同意。
• 其他符合法律规定的解除情形。

4. 操作建议

• 使用规范模板，避免因格式问题导致协议无效。
• 在签署前，双方应仔细阅读协议内容，确保理解条款含义。
• 如有争议，建议寻求法律专业人士协助。

通过规范使用社保解除劳动合同书模板，可以保障用人单位与劳动者的合法权益，减少劳动纠纷。