根据权威信息综合分析， 上学期间缴纳社保通常会影响应届生身份认定 ，但需结合具体就业阶段和地区政策判断。以下是关键要点：

1. 在校期间交社保影响应届生身份

   若在读期间（本科/专科）或研究生阶段缴纳社保，且已建立劳动关系（如档案转移至用人单位），则毕业后一般不再被视为应届生。社保记录表明已参与工作，档案状态变更，直接导致应届身份失效。

2. 实习期间交社保不影响应届生身份

   实习期间由单位缴纳的社保属于非正式就业，不影响应届生认定。此类社保记录不会改变档案状态或就业状态。

3. 毕业后交社保需分情况讨论

   • 已就业 ：毕业后签订劳动合同并缴纳社保，通常视为正式就业，应届身份失效。

   • 未就业且社保中断 ：若毕业后未签工作、未领就业报到证，且社保记录中断（如停缴超过一定时间），可能仍保留应届身份。

   • 特殊政策地区 ：部分地方允许毕业两年内无正式工作且社保中断者保留应届身份，但需以当地规定为准。

4. 应届生身份有效期

   应届生身份通常持续至毕业两年内，具体以招聘单位或考试机构要求为准。例如公务员考试中，应届期一般为毕业当年及之后两年。

建议 ：若对具体政策有疑问，可咨询当地人社部门或用人单位，核实社保记录与档案状态对应届身份的影响。