‌交了社保再考研是否还算应届生，主要取决于是否保留"全日制在校生"身份。关键点：① 缴纳社保通常视为已就业；② 全日制在读期间停缴可恢复应届资格；③ 非全日制研究生不享受应届生政策。‌

1. ‌社保与应届生身份的关系‌
   我国应届生认定以"是否参加过工作"为标准，社保记录是最直接的证明。考研前若存在企业职工社保（五险）缴纳记录，原则上已丧失应届生身份。但城乡居民医疗保险、灵活就业社保通常不影响认定。

2. ‌全日制研究生的特殊情形‌
   被录取为全日制研究生后，学校会统一办理学籍注册并暂停社保，此时可重新获得应届生身份。部分单位允许在读期间补缴在校期间的社保空档，但需提前与用人单位确认政策。

3. ‌非全日制研究生的限制‌
   选择非全日制攻读的研究生，在读期间继续缴纳社保的，毕业时不能以应届生身份参加校招、选调生考试等。但可凭研究生学历参加社会招聘，部分省份允许用研究生学历重新认定应届身份。

4. ‌补救措施‌
   已缴社保但想保留应届资格的，需在考研入学前办理社保停缴，并确保档案保留在人才中心或毕业院校。部分央企、事业单位招考时，会放宽对短期（3个月内）社保记录的审查。

考研规划需提前确认目标单位对应届生的界定标准，建议优先选择全日制培养方式。社保记录联网可查，切勿试图隐瞒缴费记录，学历档案与社保记录冲突可能影响政审。