根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保记录不可随意删除，但可通过合法途径申请更正或退费。以下是具体处理建议：

一、处理流程与建议

1. 联系社保部门申请退保或更正

   • 提交材料 ：身份证、社保卡、在校证明（如毕业未满2年）等。

   • 办理方式 ：向当地社保经办机构提交退保申请表，说明情况并提交材料审核。

   • 注意事项 ：退保后社保记录不可删除，但可避免影响应届生身份认定。

2. 与用人单位协商处理

   • 若因公司误操作导致社保缴纳，可要求公司协助办理退保或更正记录。

   • 协商时需保留沟通记录、协议等作为证据。

3. 法律途径**（协商无果时）

   • 根据《劳动法》《社保法》向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求赔偿或更正社保记录。

   • 需收集劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据。

二、注意事项

• 时效性 ：社保退保或更正需在发现异常后1年内办理，逾期可能无法处理。

• 身份认定 ：应届生身份主要取决于是否满足毕业时间、档案状态等条件，社保记录不影响身份认定。

建议优先通过社保部门或公司协商解决，若问题复杂可寻求法律援助。