不算

根据最新政策规定和权威信息来源，毕业后自己缴纳社保是否仍算应届毕业生，需结合具体情况判断：

一、社保缴纳与应届生身份的关系

1. 社保缴纳不改变应届生身份

   应届生的核心定义是“在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生”，与是否缴纳社保无直接关联。社保是劳动关系和就业状态的证明，但不改变毕业时间或应届生身份的认定标准。

2. 特殊情况说明

   • 若在毕业前缴纳社保，通常仍可视为应届毕业生，但需注意社保缴纳时间与毕业时间的关系。例如，2024年多地政策优化后，社保缴纳时间已不再作为应届生认定的限制条件。

   • 若毕业后立即缴纳社保，需结合入职时间判断。若入职时间早于毕业时间，可能影响应届生身份的认定，但当前政策普遍允许这种情况。

二、政策优化背景与影响

2024年多地优化应届毕业生认定标准，主要调整包括：

• 延长应届生资格时效，不再严格限制社保缴纳年限；

• 部分岗位将社保缴纳作为加分项，而非认定门槛。

三、建议与注意事项

1. 关注当地最新政策

   不同地区对社保缴纳与应届生身份的界定可能存在差异，建议通过官方渠道核实最新规定。

2. 灵活规划职业路径

   若因社保缴纳影响求职，可优先选择对应届生有明确政策倾斜的岗位（如公务员、事业单位等），同时保留以应届身份备考其他岗位的机会。

毕业后自己缴纳社保通常仍可认定为应届毕业生，但需结合具体入职时间、地区政策及岗位要求综合判断。