交过社保后仍可被视为应届生，但需满足特定条件。

1. 应届生定义：应届生通常指在毕业年度内即将毕业或刚毕业的学生。毕业年度一般指毕业当年的1月1日至12月31日。

2. 社保影响：交过社保并不意味着失去应届生身份。关键在于社保缴纳时间是否在毕业年度内。若在毕业年度内缴纳社保，一般不影响应届生身份。

3. 政策差异：不同地区、不同单位对应届生身份的认定标准可能存在差异。部分单位可能将缴纳社保作为判断是否为应届生的重要依据，而其他单位则可能更注重毕业时间。

4. 求职影响：对于求职者而言，是否为应届生可能影响其就业机会和待遇。部分岗位或单位对应届生有特殊要求或优惠政策。

5. 注意事项：若希望保留应届生身份，建议在毕业年度内避免不必要的社保缴纳。如有特殊情况需缴纳社保，可提前咨询相关单位或专业人士，了解对应届生身份的影响。

总结：交过社保后是否仍为应届生取决于多种因素，包括毕业时间、社保缴纳时间以及相关政策要求。在求职过程中，应根据具体情况判断是否满足应届生条件，并采取相应措施。