没毕业前交了社保不算应届生，但部分地区政策有所放宽，具体情况需视当地规定而定。

1. 社保与应届生身份的基本关系

• 按传统定义，应届生是指当年毕业或毕业后两年内未落实工作单位的学生。如果未毕业前缴纳了社保，通常会被视为已落实工作单位，因此可能失去应届生身份。

2. 部分地区政策调整

• 近年来，为促进高校毕业生就业，部分省份（如湖南、贵州、广西等）调整了应届生认定标准，明确即使缴纳过社保，在毕业当年或毕业两年内，仍可被认定为应届生。
• 例如，湖南省规定，事业单位招聘中对应届生的认定不再审核其是否有工作经历或缴纳社保的情况。

3. 政策差异与建议

• 不同地区认定标准不同，建议您查询所在省份的具体政策。如果不确定，可咨询当地人社部门或关注官方公告。
• 如果您计划参加公职类考试或应聘特定岗位，建议提前确认该岗位对应届生身份的具体要求，以免影响资格认定。

4. 应届生身份的重要性

• 应届生身份在求职中具有诸多优势，例如可参加公务员、事业单位、国企等单位的定向招聘，享受落户、补贴等政策倾斜。
• 若您仍符合应届生身份，建议充分利用这一优势，争取更多就业机会。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，可参考相关政策文件或咨询相关部门。