不会

激活社保卡不会影响应届生身份。以下是具体说明：

一、社保卡激活与应届生身份无直接关联

1. 激活性质

   社保卡激活是签订代扣代缴协议的必要步骤，用于实现社保缴费、医疗费用结算等社会保障功能。

2. 应届生身份认定标准

   应届生身份主要依据《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，指 刚毕业或毕业两年内未参加工作的毕业生 ，其核心判断标准是 是否落实工作单位并缴纳社保 ，而非社保卡状态。

二、社保缴纳与应届生身份的关系

• 缴纳社保是关键

  若用人单位为毕业生缴纳社保，通常意味着其已进入就业状态，此时毕业生将不再符合应届生身份。

• 未缴纳社保不影响身份

  仅当毕业生实际开始工作并形成社保缴纳记录后，其身份才会转为非应届生。

三、特殊情况说明

1. 择业期内未就业

   若毕业生在毕业两年内未就业且档案、组织关系仍存于原单位或人才交流中心，激活社保卡不会改变其应届生身份。

2. 电子社保卡的影响

   领取电子社保卡本身不影响应届生身份，但需注意激活后可能涉及的代扣代缴协议。

四、法律依据与总结

• 法律依据 ：《社会保险法》第二条保障公民社保权益，但未规定社保卡状态与就业状态直接挂钩。

• 总结 ：社保卡激活是就业流程中的环节，与应届生身份的判定无直接因果关系。应届生身份以是否满足“未就业且未参保”为核心条件。

建议毕业生关注档案、组织关系及社保缴纳情况，而非单一的社保卡状态，以准确判断自身权益。