根据最新政策规定，大三在校期间工作并缴纳社保， 不影响应届毕业生身份认定 。具体说明如下：

1. 应届生身份的核心标准

   应届毕业生身份以 毕业时间或择业期状态 为准，而非社保缴纳记录。例如：

   • 2025年毕业的学生仍为应届生；

   • 2023/2024年毕业的学生，毕业一年内（含毕业当年）仍属应届生。

2. 实习期间缴纳社保的特殊性

   若大三期间与单位签订三方协议或实习合同并缴纳社保， 不影响应届生身份 。例如：

   • 企业为实习生缴纳社保属于劳动关系，但档案仍由学校或人才服务中心管理；

   • 在校期间创业缴纳社保同样不影响应届生身份。

3. 影响应届生身份的关键因素

   以下行为会导致失去应届生身份：

   • 毕业后签订正式劳动合同并缴纳社保；

   • 档案转移至用人单位；

   • 进入择业期（通常为毕业后的2-3年）。

4. 地区政策差异

   部分省份（如新疆）放宽标准，允许毕业3年内（含社保缴纳）仍按应届生认定，但需以当地最新规定为准。

建议 ：若需以应届生身份参加招聘或考试，建议提前咨询目标单位或当地人社部门，确认具体要求。