大学期间交了社保，毕业仍可算作应届生。

在讨论大学期间缴纳社保是否影响应届生身份时，我们需明确应届生的定义及社保缴纳的影响。通常，应届生指在毕业年度内即将毕业或已毕业的学生。关键在于毕业时间，而非社保缴纳情况。

1. 应届生身份的界定：

   • 时间标准：只要在毕业年度内，学生通常被视为应届生。
   • 毕业证书：持有当年或前一年毕业证书的学生，在求职时可享受应届生待遇。

2. 社保缴纳的影响：

   • 社保类型：大学期间缴纳的社保多为学生社保，不同于正式工作后的职工社保。
   • 社保记录：即使有社保记录，只要未签订正式劳动合同，学生身份不会改变。

3. 政策与实践：

   • 政策支持：多数地区对应届生身份的认定以毕业时间为准，不考虑社保缴纳情况。
   • 招聘实践：企业对应届生的招聘通常基于毕业证书和学生身份，而非社保记录。

总结：大学期间缴纳社保不会改变学生的应届生身份，关键在于毕业时间和学生身份的保持。毕业生在求职时，可放心享受应届生的相关待遇和机会。