视具体情况而定

关于高考后缴纳社保是否影响应届生身份的问题，需结合政策规定和实际情况综合判断，具体分析如下：

一、社保与应届生身份无直接关联

1. 身份认定核心标准

   应届生身份主要基于 毕业时间 （如2024年毕业的学生）和 是否全职就业 ，而非是否缴纳社保。只要符合“毕业当年或毕业两年内未就业”的条件，通常仍可视为应届生。

2. 社保的性质

   社保是 社会保障制度 ，与职场身份、求职资格无直接关联。缴纳社保仅表示参加了社会保障，并不改变就业状态。

二、可能影响应届生身份的情况

1. 全职就业并缴纳社保

   若在毕业后的第一年（如2024年毕业）开始全职工作并缴纳社保，则通常不再符合应届生身份。招聘单位可能以社保缴纳记录作为就业状态认定依据。

2. 非全职或临时工作

   • 暑假工、兼职等 ：若仅参与非全职或临时工作且未影响学业（如完成学业后就业），一般仍可保留应届生身份。

   • 特殊情况处理 ：若因社保导致实际就业状态改变，需根据招聘单位的具体要求沟通确认。

三、建议与注意事项

1. 咨询官方渠道

   不同地区对应届生身份的认定标准存在差异，建议通过当地人社部门或高校就业指导部门获取最新政策。

2. 保留学籍与档案

   应届生身份主要与学籍状态相关，建议完成学业并保留档案，避免因社保影响后续求职。

3. 关注招聘单位要求

   部分岗位可能将社保缴纳作为应届生身份的必要条件（如公务员、事业单位招聘），需提前了解具体规定。

四、政策趋势

近年来，多地已调整应届生认定标准，部分岗位开始放宽对社保缴纳的要求，但具体细则仍需结合当地政策判断。建议关注官方文件以获取准确信息。