不可删除，只能转移

关于应届生社保记录的清除问题，综合相关法律规定和实际情况，说明如下：

一、社保记录不可删除

根据我国现行法律规定，社保记录 只能转移，不能删除 。这一规定主要基于以下原因：

1. 用人单位核查需求 ：新用人单位入职时需要核查求职者的社保缴费记录，以确认缴费年限和缴费基数，保障其社保权益；

2. 社保权益保障 ：社保记录是个人享受社会保障待遇（如养老金、医疗保险等）的重要依据，删除记录将影响未来社保权益的追溯计算。

二、社保记录的转移方式

1. 入职转移 ：应届生入职新单位后，新单位会自动接续原单位的社保缴费记录，原单位需在规定时间内办理缴费基数核定；

2. 跨地区转移 ：若跨地区就业，需通过当地社保部门办理转移手续，确保缴费连续性。

三、特殊情况下的社保处理

1. 离职后重新就业 ：离职后新单位会重新建立社保账户，原记录将随人员流动转移至新单位；

2. 非本人意愿参保 ：若社保缴纳存在争议（如他人代缴），可通过社保部门核实后申请更正或退费，但记录本身不会被删除。

四、注意事项

• 应届生身份认定 ：社保记录不影响应届生身份，即使存在中断，只要符合“全日制在校当年应届毕业”等条件，仍可保留应届生资格；

• 信息查询 ：个人及用人单位均可免费查询社保缴费记录，建议定期核对缴费情况。

应届生无需（也无法）自行删除社保记录，但可通过转移或离职后重新就业等方式管理社保权益。若对社保记录有疑问，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。