根据最新权威数据及综合分析，本科生与研究生就业率呈现以下特点：

一、整体趋势

1. 近年就业率变化

   • 2023年陕西省数据显示，研究生毕业去向落实率为76.68%，较2022年下降9.45个百分点；本科生就业率为81.19%，较2022年上升2.61个百分点。

   • 2024届数据显示，本科生就业率为43.9%，研究生就业率暴跌至33%，同比减少17个百分点。

2. 行业需求差异

   • 研究生在科研机构、高校、大型企业研发部门等专业性岗位更具优势，但部分行业（如互联网、新媒体）更注重实践能力，本科生就业率可能更高。

二、关键影响因素

1. 学历竞争加剧

   • 研究生扩招导致部分专业供需失衡，冷门专业就业难度上升。例如，某市2024年岗位需求中，研究生占比仅0.45%，而求职者占比2.45，供需比达5.4:1。

2. 企业用人观念转变

   • 企业从“学历型”转向“能力型”，更注重实际技能。部分企业认为本科生和专科生因实践经验更贴合岗位需求，导致研究生就业压力增大。

三、历史对比

• 2009年数据显示，某高校研究生就业率为96.17%，本科生为93.49%，研究生就业率曾领先本科生；但2013年后，全国多数省份研究生就业率出现倒挂，本科生就业率反超研究生。

四、建议

• 研究生 ：需加强实践能力培养，关注冷门专业就业动态，灵活调整求职策略。

• 本科生 ：可积累相关经验，提升综合竞争力，同时关注企业对实践能力的需求。

以上数据综合自权威机构及最新报告，具体就业情况可能因地区、专业等因素存在差异。