​​内退与正式退休相差两年，养老金差距通常在1000-2000元/月，具体差异取决于缴费基数、工龄及地区政策​​。内退期间工资降低导致社保缴费减少，直接影响养老金积累，而正式退休按全额工资和完整工龄计算，待遇更高。

1. ​​缴费基数差异​​：内退后单位可能按最低基数缴纳社保，例如从8000元降至3600元，导致基础养老金和个人账户积累大幅缩水。若提前2年减发养老保险待遇，每提前1年可能扣减2%。
2. ​​工龄影响​​：少缴2年社保会缩短缴费年限，例如30年工龄比32年工龄的养老金少约5%-10%。特殊工种或病退等情形可能进一步拉大差距。
3. ​​地区与政策差异​​：经济发达地区社平工资较高，内退与退休差距可能超过2000元，而欠发达地区或国企内退协议保留较高缴费基数时，差距可能缩小至1000元左右。

​​总结​​：内退与正式退休的差额需综合评估个人缴费历史与单位政策，建议优先咨询社保部门测算具体数据，并谨慎权衡短期收入与长期养老保障。