内退人员 不能领取法定退休金 ，但可享受企业发放的生活费。具体说明如下：

1. 内退与法定退休的区别

   内退属于企业内部安置方式，未达到法定退休年龄（男性55岁、女性50岁等），且未完成15年养老保险缴费年限，因此无法领取养老金。

2. 内退期间的待遇

   • 工资水平 ：通常为在岗工资的35%-50%，如案例中月收入约1800元，远低于正常退休金水平。

   • 社保缴纳 ：企业和个人缴费基数降低，影响未来养老金计算。

   • 福利取消 ：年终奖、各类补贴等均不享受。

3. 内退对未来退休金的影响

   内退期间工资和社保基数降低，会导致退休时养老金计算基数减少，从而影响最终领取金额。

4. 特殊情况下的养老金申请

   若内退人员满足以下条件，可申请领取养老金：

   • 达到法定退休年龄；

   • 缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）。

   但需注意，内退本身并非法定退休途径，需通过补缴等方式满足条件。

总结 ：内退仅是企业临时性安置方式，无法直接领取养老金，需谨慎选择。若未来计划退休，建议通过正常渠道办理手续。