2024年劳动合同模板主要包含以下核心条款，结合权威信息整理如下：

一、合同基本信息

• 双方信息 ：需明确用人单位名称、地址、法定代表人及劳动者姓名、身份证号、住址等。

• 合同期限 ：分为固定期限（如3年）、无固定期限或以完成一定工作任务为期限，需明确起止时间。

二、工作内容与地点

• 岗位描述 ：明确具体职位、职责及工作内容，可约定调岗条件。

• 工作地点 ：需填写具体地址，部分合同允许调换工种或岗位。

三、劳动报酬与福利

• 工资支付 ：明确基本工资、绩效工资及支付周期（如每月15日），需注明税前税后金额。

• 社会保险 ：包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险，按国家规定缴纳。

• 其他福利 ：如年假、婚假、产假等法定假期，及住房、交通等补贴（需协商确定）。

四、工作时间与休息

• 工时制度 ：标准工时制（40小时/周）或特殊工时制（需审批），明确休息日及加班工资计算方式。

• 休假权益 ：法定节假日、年假、病假等需按规定执行。

五、合同解除与终止

• 解除条件 ：包括试用期不符合录用、严重违纪、双方协商一致等情形。

• 终止程序 ：需书面通知并办理相关手续，用人单位需出具终止证明。

六、其他条款

• 保密义务 ：劳动者需保守商业秘密。

• 争议解决 ：可约定仲裁或诉讼管辖地。

注意事项 ：模板需根据实际岗位调整条款细节，建议签订前咨询法律专业人士审核。