21.75天

根据我国现行劳动法的规定，一个月的工作日天数需根据具体情况区分计算，具体如下：

一、法定工作日计算标准

1. 平均每月工作日

   国家法定的平均每月工作日为 21.75天 ，计算公式为： $$21.75天/月 = \frac{250天/年}{12个月}$$

   其中，250天为年工作日（365天-104天休息日-11天法定节假日）。

2. 月工作日与年、季的关系

   • 年工作日：250天（365天-104天休息日-11天节假日）

   • 季工作日：250天÷4季=62.5天/季

   • 月工作日：250天÷12月≈20.83天/月

二、实际应用说明

1. 计薪天数

   计算工资时，一个月按 21.75天 计算，法定节假日不计入工作日但需支付工资（如日工资、小时工资的折算）。

2. 加班工资计算

   • 基本工作时间：每日8小时，每月不超过44小时

   • 加班工资：超过44小时部分按1.5倍或2倍计算（具体比例由用人单位与劳动者约定）。

3. 特殊情况说明

   • 某些行业或企业可能因生产经营需要实行不定时工作制或综合计算工时制，但需经劳动部门批准。

三、总结

• 法定月工作日 ：21.75天（平均）

• 实际月工作日 ：可能因企业安排浮动，但不得超过26天（含1天休息日）

• 计算基准 ：年工作日250天，季工作日62.5天，月工作日20.83天

以上计算均以《中华人民共和国劳动法》及相关法规为依据，实际应用中需结合企业具体用工情况调整。