‌发放员工工资的会计分录主要涉及"应付职工薪酬"科目的借方和"银行存款"或"库存现金"科目的贷方，同时需计提社保、个税等代扣项目。‌工资核算分为计提和发放两个步骤，需完整反映企业的人工成本及代缴义务。

1. ‌计提工资分录‌
   借：管理费用/销售费用/生产成本等（按部门划分）
   贷：应付职工薪酬-工资
   该步骤将应发工资总额计入对应成本费用科目，同时确认企业对员工的负债。

2. ‌发放工资分录‌
   借：应付职工薪酬-工资（应发数）
   贷：银行存款（实发数）
   应交税费-个人所得税（代扣个税）
   其他应付款-社保/公积金（个人承担部分）
   实际支付时冲减应付职工薪酬，并分离代扣款项。

3. ‌缴纳社保公积金的分录‌
   借：应付职工薪酬-社保/公积金（企业承担部分）
   其他应付款-社保/公积金（个人承担部分）
   贷：银行存款
   需同步处理企业缴纳的社保公积金费用和个人代扣部分。

‌提示：‌ 工资会计分录需确保"应付职工薪酬"科目借贷方总额一致，个税申报金额需与账面代扣数相符。建议在工资表中详细列示应发工资、各项扣除及实发金额，作为做账依据。