个人收到工资的会计分录主要涉及工资发放时的账务处理。以下是具体步骤和分录说明：

一、工资发放时会计分录

1. 发放工资

   借：应付职工薪酬——工资

   贷：银行存款/现金

   （实际支付工资时，直接将工资金额从应付职工薪酬科目转出，支付方式选择银行存款或现金）

2. 代扣代缴社保及个人所得税

   • 社保个人承担部分 ：

     借：应付职工薪酬——社保（个人部分）

     贷：其他应收款——社保费（需后续向员工结算）

   • 个人所得税 ：

     借：应付职工薪酬（代扣金额）

     贷：应交税费——应交个人所得税（需次月申报缴纳）

二、注意事项

1. 分录顺序

   工资需先计提（借记相关费用科目，贷记应付职工薪酬），再发放（借记应付职工薪酬，贷记支付科目）。代扣项目需在发放时同步处理。

2. 税务申报要求

   代扣的个人所得税需在次月7日内申报缴纳，逾期可能面临罚款。

3. 简化处理

   若企业采用简易计税模式，可不对“应付职工薪酬”设置二级科目，直接将工资计入对应费用科目。

三、示例场景

假设某企业发放工资10万元，代扣社保2万元（个人承担0.8万元），个人所得税1万元：

• 发放时 ：

  借：应付职工薪酬——工资10万元

  贷：银行存款10万元

  借：应付职工薪酬——社保0.8万元

  贷：其他应收款——社保费0.8万元

  借：应付职工薪酬——个人所得税1万元

  贷：应交税费——应交个人所得税1万元