‌计提工资会计分录的核心要点是：借方记入相关成本费用科目（如管理费用/销售费用），贷方记入"应付职工薪酬"科目，需区分工资、社保、公积金等明细项目。‌

1. ‌基本工资计提‌
   每月末按应发工资总额计提：

   • 借：管理费用/销售费用/生产成本（根据部门归属）
   • 贷：应付职工薪酬——工资

2. ‌社保及公积金计提‌
   企业承担部分需同步计提：

   • 借：管理费用/销售费用——社保费/公积金（企业部分）
   • 贷：应付职工薪酬——社保费/公积金（企业部分）

3. ‌个税代扣计提‌
   工资发放时代扣个人所得税：

   • 借：应付职工薪酬——工资
   • 贷：应交税费——应交个人所得税

4. ‌实际发放工资时‌
   扣除个人社保、个税后支付实发工资：

   • 借：应付职工薪酬——工资
   • 贷：银行存款（实发金额）
     应付职工薪酬——社保费/公积金（个人部分）
     应交税费——应交个人所得税

‌提示：‌ 实务中需注意地区政策差异，确保社保、公积金比例准确，并留存工资表备查。