‌工资账务会计分录是企业每月核算员工薪酬的重要财务处理，核心科目包括"应付职工薪酬"、"银行存款"、"应交税费"等。‌ 主要涉及工资计提、发放、代扣代缴等环节，需准确反映企业人工成本及税务申报数据。

1. ‌工资计提环节‌
   借：管理费用/销售费用/生产成本（按部门分摊）
   贷：应付职工薪酬-工资
   说明：根据员工所属部门计入对应成本费用科目，同时计提应发工资总额。

2. ‌代扣个人社保及个税‌
   借：应付职工薪酬-工资
   贷：其他应付款-代扣社保（个人部分）
   应交税费-应交个人所得税
   说明：从应发工资中扣除员工承担的社保公积金及个税。

3. ‌实际发放工资‌
   借：应付职工薪酬-工资（实发金额）
   贷：银行存款
   说明：通过银行转账支付员工扣除各项费用后的净工资。

4. ‌缴纳社保及个税‌
   借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
   其他应付款-代扣社保（个人部分）
   应交税费-应交个人所得税
   贷：银行存款
   说明：统一向社保局和税务局支付企业及个人承担的社保、个税款项。

5. ‌年终奖等特殊处理‌
   借：管理费用-奖金
   贷：应付职工薪酬-奖金
   说明：年终奖需单独计提，个税适用全年一次性奖金计税方式。

企业需注意工资分录必须与个税申报表、社保缴纳基数保持一致，避免税务风险。建议每月核对"应付职工薪酬"科目余额，确保计提与发放金额匹配。