​​公司给员工的补贴是否要交税？关键看补贴性质！​​ ​​符合国家统一规定的补贴（如高温津贴、差旅实报实销）可免税​​，但​​人人有份的现金补贴（如节日红包、住房补贴）需并入工资计税​​。以下是具体分类与处理要点：

1. ​​免税补贴​​

   • ​​差旅补贴​​：实报实销部分参照财政部门标准（如北京每日100元内），超额需计税。
   • ​​通讯补贴​​：凭发票报销部分免税，定额发放（如每月500元话补）需计税。
   • ​​误餐补助​​：单日不超过当地月均工资20%（通常80元内），固定餐补则全额计税。

2. ​​需交税补贴​​

   • ​​住房补贴​​：现金形式发放一律计入工资，仅公积金可税前扣除。
   • ​​交通补贴​​：私车公用每月超500元部分按20%计税（2023年新规）。
   • ​​节日补贴​​：现金福利需计税，改发实物（每人年不超2000元）可免税。
   • ​​学历补贴​​：与岗位无关的学历补助视同工资，培训费需与岗位直接相关才可扣除。

3. ​​合规管理建议​​

   • 制定《员工补贴管理办法》明确补贴性质，避免变相发放。
   • 保留差旅凭证（注明事由、地点），每季度核查发放明细备查。

​​总结​​：企业需严格区分补贴类型，避免税务风险。建议结合地方政策与凭证管理，确保合规性。