规范培训与考证管理

根据公司发展需求和员工职业发展目标，现就规范培训与考证管理相关事项通知如下：

一、培训与考证管理规范

1. 审批备案机制

   培训与考证工作由各学院作为责任主体，需按“三重一大”决策制度执行，重大事项需报分管校领导审批。

2. 信息公示要求

   非学历继续教育项目需在继续教育学院登记备案，并在官网公示项目备案信息，未按时备案将承担相应责任。

3. 广告宣传规范

   • 培训招生宣传内容需严格监管，禁止承诺学历、学位等违规表述；

   • 项目名称需与学历项目明显区分，广告材料需显著标注办学主体。

二、员工考证激励政策

1. 费用报销

   • 员工个人承担的考试报名费、资料费、差旅费等可凭发票报销；

   • 公司统一安排的培训考试按《费用报销制度》执行。

2. 时间管理

   • 考试期间视为正常出勤，不扣款、不扣假；

   • 需外派培训的，按公司规定办理请假手续。

3. 薪资与职业发展支持

   • 职称或职业资格将作为薪资调升的重要依据；

   • 取得证书后，初级证书奖励5000元，中级及以上奖励8000元。

4. 继续教育培训

   • 员工参加继续教育培训可视为正常出勤，费用由公司承担。

三、其他注意事项

• 证书管理 ：考试合格后需将证书原件交至人资部统一登记；

• 违规处罚 ：证书不得出借、转让，若擅自操作将没收相关费用并赔偿损失。

请各部门积极组织员工参与考证，结合岗位需求制定个性化学习计划。公司将继续提供资源支持，共同推动员工专业能力提升。